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为更好地规范学校普通教室的卫生清洁管理，充分发挥勤工助学资助育人、劳动育人的功能，经学校校长办公会专题会议研究通过，根据《山西工程科技职业大学学生勤工助学实施办法（试行）》《关于申报2026-2027学年学生勤工助学岗位计划的通知》相关规定和要求，后勤保障部因工作需要拟面向全校学生招聘勤工助学岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

聘用周期：2026年10月—2027年9月。

岗位设置及招聘人数：本次核定招聘总人数200人，包含两类岗位，其中教室管理员岗位188人、楼宇巡查监督员岗位12人。

岗位分配原则：工作岗位原则上按学生所在学院上课对应教学楼或就近教学楼统筹分配，合理排布工作点位。

二、招聘对象

原则上为本学年被学校认定为家庭经济 “一般困难” 及以上等级的全日制在校生（2027届毕业生除外）。

三、招聘条件

1.符合学校勤工助学上岗相关条件及管理要求；

2.政治觉悟高，遵纪守法，无不良嗜好，遵守学校各项规章制度；

3.具备良好的团队合作精神，服从管理人员安排；

4.男女不限，身体健康，吃苦耐劳、踏实肯干、积极主动、认真负责，责任心强，无不适宜从事本岗位工作的疾病。

四、岗位职责

（一）教室管理员岗位职责

1.服从统一安排，负责所分配教室的日常卫生清洁工作，确保教室干净整洁，不影响正常教学秩序；

2.巡查教室设施，如发现桌凳、讲桌、黑板等公共设施损坏或丢失情况，及时上报；

3.每日工作结束前，负责检查教室门窗关闭、断电关灯情况；

4.完成后勤保障部交办的其他相关工作。

（二）楼宇巡查监督员岗位职责

1.负责对应教学楼宇公共区域、教室整体环境及设施常态化巡查工作，监督教室卫生保洁落实情况；

2.排查教室安全隐患，及时上报设施损坏、环境卫生不达标等各类问题；

3.协助后勤管理人员做好楼宇日常管理、岗位考勤、工作督导等辅助工作；

4.完成后勤保障部交办的其他相关工作。

五、岗位薪酬

校内固定岗位按月计酬，每月500元（原则上每周工作不超过8小时，每月工作不超过40小时）。两类岗位薪酬标准统一，无薪资差异。

六、招聘方式、名额分配及材料报送

1.本次招聘采用二级学院推荐、后勤保障部筛选核定的方式开展。所有200名候选学生均由各二级学院按核定名额择优推荐；楼宇巡查监督员岗不单独对外报名，由后勤保障部从各学院推荐的200名候选人员中择优筛选确定。

2.名额分配：本次200个勤工助学岗位名额按各二级学院学生规模统筹分配，各学院严格按照分配名额筛选符合条件学生，汇总填写《后勤保障部勤工助学岗位信息统计表》。具体名额分配如下：

3.材料报送：各二级学院于2026年9月23日前，将《后勤保障部勤工助学岗位信息统计表》及《山西工程科技职业大学勤工助学审批表》（一式三份，需辅导员及学院签字盖章）统一报送至建雅轩三层308办公室。

七、公示及聘用

后勤保障部收到学院报送材料后汇总备案，完成楼宇巡查监督员岗位筛选、岗位统筹分配工作，确定全部岗位聘用学生名单并统一进行公示。聘用学生自10月8日起上岗，并开展岗前培训与试用。未通过岗前培训与试用的学生，将取消聘用资格。

八、咨询方式

本次勤工助学岗位招聘相关政策、报名及岗位相关事宜，可咨询后勤保障部校园管理科。

附件1：后勤保障部勤工助学岗位信息统计表

附件2：山西工程科技职业大学勤工助学审批表

               后勤保障部

                                           2026年9月21日